文献类型： 中文期刊
作者： 王妍 1 ;
作者机构： 1.广西壮族自治区亚热带作物研究所
关键词： 事业单位;人事档案管理;创新策略
期刊名称： 卷宗
ISSN： 1005-4669
年卷期： 2020 年 10 卷 028 期
页码： 27
摘要： 人事档案管理是指对人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等系列活动.对此,中共中央办公厅颁发的《干部人事档案工作条例》指出,干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有.某种程度上讲,人事档案管理作为一项基础性工作,收录了个体年龄、婚姻、家庭成员等信息,同时精准反馈了其在实际工作中的系列表现,为其他管理工作的开展提供了必要的信息支持,提高了决策的公平性、科学性和合理性,维护了全体职员的合法权益,是我国进一步发展和谐社会的关键一环.另外,正是基于人事档案对职工成长的记录功能,有助于管理者制定更为科学的人力资源分配和管理计划,从而最大限度地挖掘职工工作价值,是实现人尽其才生态格局的基础.
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